Le gouvernement de Djibouti intensifie ses efforts pour mieux encadrer la migration professionnelle. Face aux défis de l’emploi et à la mobilité des travailleurs, le pays engage des réformes pour protéger les droits des migrants et stimuler l’économie nationale. Selon les estimations de la Banque mondiale fondées sur la méthodologie de l’Organisation internationale du travail (OIT), Djibouti affiche un taux de chômage d’environ 25,9 %.
Djibouti est confronté à un défi migratoire majeur : centre de transit clé dans la Corne de l’Afrique, le pays de seulement 1,1 million d’habitants accueille plus de plus de 32 000 réfugiés et demandeurs d’asile. Cette pression s’ajoute à un taux de chômage élevé, estimé à 26 %, et à une pauvreté persistante, compliquant l’intégration des migrants, selon les données officielles publiées en 2025. Pour y remédier, le gouvernement multiplie les initiatives visant à moderniser la gestion des migrations de travail. Le 11 mars 2026, à Djibouti City, le Conseiller technique du ministre du Travail, Ahmed Saad Sultan, a présidé le deuxième atelier national destiné à formaliser la stratégie nationale de migration du travail. Objectif : encadrer la mobilité des travailleurs, protéger leurs droits et assurer une gestion des migrations efficace, tout en maximisant les retombées économiques pour le pays.
« Djibouti occupe une position géographique et stratégique unique à la croisée de routes migratoires mondiales. Notre pays est à la fois un pays d’origine, de transit et de destination pour de nombreux travailleurs migrants. Cette réalité impose à notre gouvernement une responsabilité particulière, celle de concevoir une politique migratoire cohérente, équitable et tournée vers le développement et qui protège le droit des travailleurs djiboutiens à l’étranger tout en régulant efficacement les flux de main-d’œuvre étrangères sur notre territoire. »
Ahmed Saad Sultan, Conseiller technique du ministère du Travail – Djibouti
Djibouti fait face à de multiples défis en matière d’emploi et de migration, avec un marché du travail dominé par l’informel, qui représente 75 % de la population active, et la nécessité d’assurer l’intégration durable des migrants. Lors du deuxième atelier national sur la migration du travail, des solutions concrètes ont été proposées : renforcer l’emploi des nationaux, encadrer les travailleurs migrants et améliorer la gouvernance, avec le soutien de l’OIT et de l’ambassade du Royaume-Uni. À terme, la stratégie nationale devrait permettre une meilleure gestion des flux migratoires, avec des salaires minimums mensuels compris entre 253 et 416 dollars, conciliant protection des travailleurs et développement économique du pays.
« Il s’agit premièrement de faire de l’emploi un objectif central de nos stratégies économiques en ciblant le faible taux d’emploi des nationaux. Deuxièmement, promouvoir la mobilité internationale comme levier de lutte contre le chômage des jeunes et de renforcement de leur employabilité. Et pour finir, troisièmement, de réduire l’emploi informel des Djiboutiens comme pour les travailleurs migrants.»
Ahmed Saad Sultan, Conseiller technique du ministère du Travail – Djibouti
Afin de soutenir des actions du gouvernement djiboutien liées à la protection des migrants, à leur intégration et au développement de moyens de subsistance durables, le gouvernement britannique prévoit d’investir près de 600 000 livres sterling à Djibouti d’ici avril 2026.Les conclusions de cet atelier devraient contribuer à l’élaboration d’un cadre stratégique durable permettant de mieux répondre aux défis migratoires tout en valorisant les opportunités qu’ils représentent pour l’avenir du pays.
