En Afrique, la création d’emplois durables passe par un secteur privé dynamique, des entreprises innovantes et une jeunesse qualifiée. Entre accompagnement des TPME, essor des startups, urbanisation et formation professionnelle, plusieurs leviers se dessinent pour accélérer la transformation économique du continent. Un enjeu majeur : faire de l’entrepreneuriat et de l’innovation des moteurs de croissance et d’opportunités pour les générations futures.
Véritables piliers de l’économie africaine, les entreprises privées jouent un rôle déterminant dans la création d’emplois et la mobilisation des ressources. Elles génèrent près de 90 % des emplois sur le continent et contribuent à plus de 80 % des recettes fiscales des États. Cette dynamique est également portée par l’essor des startups africaines, qui ont mobilisé entre 1,44 et 1,5 milliard USD au premier semestre 2026, à travers près de 137 à 146 opérations. Dans ce contexte, les TPME occupent une place stratégique. À travers des initiatives comme celles de Maroc PME et de la CGEM El Jadida-Sidi Bennour, l’enjeu est de renforcer leur compétitivité, leur résilience et leur capacité d’innovation afin de soutenir une croissance durable et créatrice d’emplois.
Le Maroc est en train d’organiser une rencontre historique dans la vie de notre cher pays : 2030, le Mondial. On a jugé qu’il était important de réfléchir à la manière dont on peut capitaliser sur cet événement pour qu’il soit pérenne. Un héritage qui doit continuer dans le temps et créer plus d’employabilité, plus de sociétés pérennes dans le temps.
Radi Anwar, Président de la CGEM EL JADIDA – Maroc
Mais cette croissance dépend aussi de la qualité de l’environnement économique. En Afrique subsaharienne, la population urbaine devrait atteindre 748 millions d’habitants au cours des 25 prochaines années. À Abidjan, le Groupe de la Banque mondiale souligne la nécessité de mieux planifier les villes, de renforcer les infrastructures et de structurer les pôles économiques. Une urbanisation maîtrisée permet de rapprocher les entreprises des marchés, de faciliter les échanges et de stimuler la productivité.
Si nos villes permettent aux entreprises d’être plus productives, aux travailleurs d’accéder plus facilement aux emplois et à l’État de réaliser ces infrastructures à moindre coût, alors elles contribueront directement à la création de richesses.
Moussa Sanogo, Ministre de l’Urbanisme et du Logement – Côte d’Ivoire
Autre levier essentiel : le capital humain. La formation doit s’adapter aux besoins des entreprises et aux réalités du marché du travail. À Port-Gentil qu Gabon, le Salon de l’emploi organisé par le Pôle national de promotion de l’emploi (PNPE) a mobilisé 1 500 demandeurs d’emploi autour d’entreprises partenaires, à travers des ateliers pratiques, des rencontres professionnelles et des entretiens de recrutement. Une initiative destinée à faciliter l’insertion des jeunes et à rapprocher les employeurs des compétences disponibles.
Cet événement dépasse le simple rendez-vous entre l’offre et la demande d’emploi. C’ est une perche tendue à notre jeunesse. Il vient compléter de nombreux chantiers en cours ou à venir.
Urbain Moukambi, Premier Adjoint au maire de Port-Gentil – Gabon
L’intérêt des investisseurs pour l’innovation africaine se confirme également au troisième trimestre 2026. Selon Disrupt Africa, 58 startups ont levé 582,8 millions USD sur cette période. Des financements qui portent à environ 1,39 milliard USD le montant mobilisé au cours des neuf premiers mois de l’année, selon cette même source. Au-delà de ces investissements, l’enjeu reste de construire un écosystème où entreprises compétitives, villes productives et compétences adaptées avancent ensemble.
