A Bloemfontein, en Afrique du Sud, le Parti communiste sud-africain exige la réintégration des travailleurs licenciés par la compagnie d’électricité de la municipalité de Mangaung. Une situation qui montre les tensions sociales et les défis que rencontrent les employés du secteur public.
A Bloemfontein, le Parti communiste sud-africain lance un appel pour la réintégration des travailleurs licenciés par la compagnie d’électricité de la municipalité de Mangaung, mettant ainsi en lumière les défis que rencontrent les salariés du secteur public où plus de 30 000 travailleurs ont été licenciés en 2022, souvent en raison de restructurations et de coupes budgétaires.
“J’ai été licencié injustement pour une simple raison. Quand on m’a demandé d’aller travailler, j’ai demandé une procédure simple qui ne peut pas être simplement transférée par voie orale. J’étais censé recevoir les documents concernant le transfert et les conditions du service, les spécifications du poste que j’allais occuper, mais cela ne s’est jamais produit jusqu’à ce jour, donc c’est tout, voilà la situation.”
KATLEGO KOAHO, Travailleur suspendu, Afrique du Sud
Une vague de licenciements qui provoque le désarroi des travailleurs qui sont de plus en plus préoccupés par la sécurité de leur emploi et les conditions de travail.
“Nous appelons donc tous les jeunes qui le peuvent à se battre pour leur avenir. Nous appelons les travailleurs eux-mêmes à s’unir pour s’engager et combattre un système qui tente jour après jour de les opprimer et de les réprimer.”
KHWEZI MOHOANG, Président de la Ligue des jeunes communistes d’Afrique du Sud, Afrique du Sud
Une lutte pour la justice sociale alors que les licenciements dans le secteur public ont augmenté de 15 % en 2022. Pour la Confédération des syndicats des travailleurs sud-africains, ces renvois constituent une violation des droits des salariés.
