Le 23 octobre 2024, le président camerounais Paul Biya a annoncé que 8000 agents publics risquent d’être retirés des fichiers de solde en raison d’absences injustifiées. Cette mesure fait partie de la préparation du budget 2025 et s’inscrit dans le cadre de l’opération de comptage physique des personnels de l’État, lancée en 2018. Depuis juillet 2024, tout fonctionnaire absent plus de 30 jours sera révoqué. Sur 8766 cas d’absences irrégulières, 7133 n’ont pas pu justifier leur absence. En 2021, l’élimination de 10 000 agents fictifs avait permis d’économiser environ 30 milliards de FCFA.
8000 agents de la fonction publique du Cameroun risquent d’être retirés du fichier de solde de l’État. Dans une circulaire datée du 23 octobre 2024, relative à la préparation du budget de l’État camerounais pour l’exercice 2025, le président Paul Biya a imposé cette mesure à l’encontre des fonctionnaires absents. Le chef de l’État a également ordonné l’achèvement de l’opération de Comptage physique des personnels de l’État (Coppe), initiée en 2018.
Le président de la République crée et organise le service public de l’Etat. En effet ce dernier, se fondant dans ses multiples adresses à la Nation, ne cesse de mettre l’emphase sur l’amélioration des conditions de travail des agents publics, tous statuts, positions et responsabilités confondus. Ce souci permanent témoigne de la volonté politique de faire de l’administration publique camerounaise, une administration exemplaire où le capital humain reste la matière première fondamentale pour justifier de la compétitivité et de performance dans un univers administratif mondial en pleine mutation. Ainsi, la création des services publics dans divers domaines appelle l’emploi des ressources humaines en quantité et en qualité.
Hervé Brice DIKOUME BATINDI, Chef service du contrôle des effectifs de la fonction publique
Depuis juillet 2024, le Premier ministre Joseph Dion Ngute a décidé de révoquer tout fonctionnaire qui serait absent de son poste pendant plus de 30 jours. Cette décision marque un renforcement des mesures contre l’absentéisme au sein de la fonction publique, où, parmi 8766 cas d’absences irrégulières signalés, 7133 fonctionnaires n’ont pas été en mesure de justifier leur absence, selon les informations fournies par le ministère camerounais de la Fonction publique.
La finalité recherchée étant de rattacher chaque agent public à un poste de travail, chaque agent public en activité se sent davantage responsable et est tenu pour responsable. Et sur le plan budgétaire, les informations sur le personnel en activité constitue un préalable à la maîtrise de la masse salariale.
Hervé Brice DIKOUME BATINDI, Chef service du contrôle des effectifs de la fonction publique
En 2021, l’élimination de 10 000 agents publics fictifs du registre des salaires de l’État a engendré une économie budgétaire annuelle d’environ 30 milliards de FCFA. Au Cameroun, la mise en ordre du registre des salaires de l’État a permis de récupérer une somme de 12 milliards de FCFA correspondant à des salaires et pensions versés sur les comptes de personnes décédées en 2020.
