En République centrafricaine, le chômage des jeunes reste un défi majeur du développement. Pour y répondre, les autorités misent sur la formation professionnelle à travers le projet I-COMPETE, mis en œuvre par l’Agence Centrafricaine pour la Formation Professionnelle et l’Emploi (ACFPE), avec l’appui de la Banque mondiale. Une initiative qui veut transformer les jeunes en main-d’œuvre qualifiée et directement employable sur le marché du travail.
À Bangui, dans ce centre de formation, près de 2 000 jeunes bénéficient du programme I-COMPETE, mis en œuvre par l’ACFPE, l’Agence centrafricaine pour la formation professionnelle et l’emploi. Après plusieurs semaines de préparation appelées “prépa-pro”, ils s’apprêtent désormais à entrer dans des filières techniques adaptées aux besoins du pays.
“ Il y a quelques mois, nous avons recruté 2 000 jeunes dans le cadre du projet I-COMPETE pour différentes formations, notamment dans les métiers du BTP, de la filière bois et de l’agriculture. Aujourd’hui, ils viennent d’achever la phase de prépa-pro. Très bientôt, ils intégreront la formation dans les métiers qu’ils auront choisis. ”
Michelle René Bimbo , Directrice par intérim de l’ACFPE – Centrafrique
Bâtiment, menuiserie, agriculture ou encore transformation… Ces filières ont été choisies en fonction du potentiel économique local et des besoins réels du marché de l’emploi. L’objectif est clair : former des jeunes capables d’être rapidement opérationnels.
“ Aujourd’hui, c’est une grande joie pour moi. L’ACFPE et le projet I-COMPETE nous ont réunis pour la remise officielle des kits. Nous allons bientôt terminer la phase de prépa-pro et commencer la formation professionnelle. Je remercie vraiment le gouvernement pour cette initiative, car en Centrafrique, beaucoup de jeunes sont sans emploi.”
Chris Magamba , Bénéficiaire du programme I-COMPETE – Centrafrique
Dans un pays où le chômage des jeunes reste élevé, ce programme représente un véritable espoir. Au-delà des compétences techniques, il vise aussi à encourager la discipline, l’autonomie et l’esprit entrepreneurial.
“ Nous attendons des jeunes qu’ils s’investissent pleinement dans cette formation. À la fin, plusieurs possibilités s’offrent à eux : l’auto-emploi, l’emploi salarié ou encore l’entrepreneuriat. Ceux qui le souhaitent pourront également poursuivre leur formation à un niveau supérieur. ”
Michelle René Bimbo , Directrice par intérim de l’ACFPE – Centrafrique
Avec l’appui de la Banque mondiale, le projet I-COMPETE s’inscrit dans une stratégie de renforcement du capital humain en Centrafrique. Reste désormais à transformer ces formations en véritables opportunités d’emploi durable. Former, qualifier, insérer : un pari essentiel pour l’avenir de la jeunesse centrafricaine.
