En République centrafricaine, le Mois du Travail 2026 s’ouvre sous le signe de la protection sociale et du développement du capital humain. Avec plus de 40 % de jeunes au chômage et une majorité d’entreprises opérant en dehors des circuits formels, le gouvernement mise sur un système de sécurité sociale renforcé pour soutenir les travailleurs, réduire la pauvreté et promouvoir la paix.
En République centrafricaine, le président Faustin Archange Touadéra a lancé officiellement, mercredi 6 mai 2026, la 5ème édition du Mois du Travail, placée cette année sous le thème : « Une Protection Sociale pour tous, gage de paix et de développement du capital humain en République centrafricaine ». Dans un contexte où 80 % des entreprises centrafricaines opèrent en dehors des circuits formels, selon les données officielles, de nombreux travailleurs restent sans couverture sociale ni protection juridique. Face à cette réalité, les autorités insistent sur l’importance de renforcer la protection sociale, considérée non seulement comme un filet de sécurité, mais aussi comme un instrument de paix et un levier essentiel pour valoriser le capital humain du pays.
“ En cette 5e édition du Mois du Travail, j’exhorte les administrations, les entreprises et les syndicats à intensifier le dialogue social. Nous devons cultiver la reconnaissance envers nos aînés admis à faire valoir leurs droits à la retraite et surtout accompagner la jeunesse qui entre sur le marché du travail.”
Faustin Archange Touadéra, Président de la République – Centrafrique
Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan national de développement 2024-2028, plusieurs initiatives ont déjà été lancées pour améliorer l’accès aux services sociaux de base et réduire la pauvreté. L’objectif : construire un système plus inclusif capable de protéger à la fois les travailleurs et les populations vulnérables, tout en consolidant les fondations du développement économique du pays.
“ Nous allons sensibiliser sur le changement de mentalité, sur la manière de travailler autrement. Nous procédons également à la vulgarisation du nouveau Code du travail au niveau national. Ce Mois du Travail permet de réfléchir davantage et d’accélérer les réformes pour que la République centrafricaine prenne son envol. ”
Annie Michelle Mouanga, Ministre du Travail – Centrafrique
Dans un contexte où plus de 40 % des jeunes sont au chômage, la formation professionnelle constitue également un enjeu majeur. Pour garantir l’adéquation formation-emploi, le gouvernement centrafricain entend renforcer ces programmes pour mieux préparer les jeunes aux exigences du marché et stimuler la création d’emplois durables.
“ Je remercie la direction et le personnel de l’ACFPE pour leur accompagnement constant. Nous avons été formés professionnellement et mentalement. Après cette formation, nous sommes encouragés à créer nos propres entreprises. ”
Ulrich Ouandabounda, Apprenant à l’ACFPE – Centrafrique
Le lancement du Mois du Travail marque le coup d’envoi d’une série d’activités et de débats tout au long du mois. Ces échanges visent à améliorer l’accès à l’emploi, renforcer les conditions de travail et élargir progressivement la protection sociale dans le pays. Les autorités appellent à une mobilisation collective pour faire de la sécurité sociale un instrument de stabilité, de développement et d’inclusion en République centrafricaine.
