Au cœur d’Abidjan, le 27 mai 2025 en marge des traditionnelles discussions macroéconomiques des Assemblées annuelles de la Banque africaine de développement, une dynamique nouvelle et essentielle a pris son essor : la marche des femmes vers le sommet de l’économie africaine.
Une soirée orchestrée par la Coalition du secteur privé du Réseau des Femmes Leaders Africaines a marqué les esprits le 27 mai 2025 à Abidjan en Côte d’Ivoire. Loin des simples échanges, l’événement a vibré d’une énergie communicative, portée par des témoignages poignants et un hommage vibrant aux figures féminines inspirantes du continent. Au centre de cette mobilisation, la signature d’un mémorandum d’entente entre le Réseau et la Banque arabe pour le développement économique en Afrique. Un acte fort, dépassant les déclarations, qui scelle un engagement concret et opérationnel.
“A travers cette coalition du secteur privé, nous faisons bien plus que nous réunir, nous faisons bloc. Nous plaidons pour une place pleine et entière des femmes dans l’économie africaine, à tous les niveaux. En tant que CEO, membre des conseils d’administration, investisseuse, créatrice de valeurs, nous voulons changer les règles du jeu. Je suis venue ici avec un message, il est temps pour toutes les femmes du secteur privé de rejoindre ce mouvement continental.”
DANIELE SASSOU NGUESSO, Coprésidente de AWLN – Congo
Le Fonds d’investissement des femmes africaines, projet phare de l’AWLN, a été mis en lumière, tout comme les réalisations concrètes du réseau. Ce fonds ambitieux, visant un milliard de dollars sur dix ans, se veut un catalyseur pour financer et propulser les initiatives portées et dirigées par des femmes. Un levier important dans un contexte où, bien que 70 % des petites et moyennes entreprises africaines sont dirigées par des femmes, leur accès au financement demeure un défi majeur.
“Le leadership des femmes dans les institutions qui offrent ces services, les financements, les compétences, la facilitation au marché et d’autres, est important. Nous avons besoin d’une femme incluse, une femme qui peut aussi exercer, appliquer ses compétences et ses compétences pour développer nos économies.”
MONIQUE NSANZABAGANWA, Ancienne vice-présidente de la Commission de l’Union africaine – Rwanda
L’horizon est clairement défini : atteindre la parité dans les instances dirigeantes d’ici 2030. La prochaine étape de cette progression vers l’égalité se déroulera à Séville, en Espagne, du 30 juin au 3 juillet 2025, lors de la quatrième Conférence internationale sur le financement du développement. L’objectif demeure constant : ancrer l’équité comme la règle, surmontant les exceptions et convertissant les défis passés en leviers pour l’avenir.
