L’État de Madagascar prendra en charge l’écart entre le salaire supporté par l’employeur du secteur privé (220 000 Ariary) et le salaire minimum d’embauche de 250 000 Ariary, soit un montant de 30 000 Ariary par agent par mois de cotisation patronale. Cette mesure intervient suite à la déclaration du président de la République relative à la majoration des salaires, et le décret fixant le salaire minimum à 250 000 Ariary. Cette prise en charge est plafonnée à 40 milliards d’Ariary et est inscrite en crédit de transfert», tel qu’il est prévu par la loi de finances rectificative 2022.
