En République centrafricaine, le ministère de la Fonction publique engage une série de réformes pour moderniser l’administration et rapprocher les services des citoyens. Parmi les priorités : la dématérialisation des procédures, la mise à jour du fichier des agents de l’État et la lutte contre les doublons et fonctionnaires fictifs. Aujourd’hui, un nouveau statut de la fonction publique est en train d’être mis en place, et 9000 jeunes diplômés centrafricains sont en voie d’intégrer l’administration publique.
En République centrafricaine, le ministère de la fonction publique planche sur le recrutement de 9000 jeunes dans le cadre des réformes administratives engagées. 70% des agents de l’Etat sont concentrés à Bangui et ses alentours contre 30% à peine dans les autres régions. Le gouvernement affirme que ces réformes permettront de réaliser des économies substantielles et d’améliorer la qualité du service public, notamment hors de la capitale Bangui.
à travers ces réformes là nous sommes en train de faire en sorte que nous ayons un minimum de territorialité des services publics. Nous sommes en pleine période de recrutement dans la fonction publique, on avait tablé sur 6000 jeunes diplômés à intégrer dans la fonction publique, nous sommes aujourd’hui à 7000 et quelques, nous allons certainement en fin de processus arriver à 9000 intégrés dans la fonction publique. Quand je vous dis ça comme ça, ça ne vous parle pas beaucoup mais 9000 par rapport à 20000, 19000 qu’on avait au départ en mai 2024 dans la fonction publique civile, ça veut dire que nous avons fait l’effort d’ouvrir ces intégrations à tous les jeunes qu’ils soient d’ici de Bangui ou des provinces.
Marcel Djimassé, Ministre de la Fonction publique – Centrafrique
Selon les chiffres officiels, près de 12 000 dossiers ont déjà été numérisés, et 1 500 cas d’irrégularités détectés depuis le lancement en 2024, du processus d’assainissement approfondi du fichier solde des agents de l’État, initié par le ministère de la Fonction publique. Ce projet est financé à hauteur de 35 millions de dollars par la Banque mondiale dans le cadre du Projet de Gouvernance Numérique du Secteur Public. Il vise à vise à moderniser l’administration en digitalisant les services publics et en améliorant la transparence dans la gestion des ressources publiques.
Nous avons initié la digitalisation, la numérisation pour faire en telle sorte que nos concitoyens aient l’accessibilité en temps réel aux prestations de la mairie de Bangui. Nous nous y attelons depuis quelques années. Que tout soit traité en ligne pour satisfaire les concitoyens tant à Bangui comme l’étranger. La sécurisation des documents de la mairie parce que vous savez qu’il y a des contrefaçons, il y a des documents qui sont fraudés et nous devons faire en telle sorte que le label de la mairie soit inscrit en filigrane…
Emile-Gros-Raymond NAKOMBO, Maire de la ville de Bangui – Centrafrique
Ces réformes, du sommet de l’État jusqu’aux collectivités locales, visent à poser les bases d’une administration plus moderne, capable de répondre aux défis d’un pays en pleine reconstruction. Reste à maintenir le cap pour que les ambitions se traduisent en résultats concrets.
