Au Gabon, la modernisation de l’administration publique se poursuit avec des avancées au sein de la Caisse des pensions et des prestations familiales, la CPPF. Chargée de la gestion sociale des agents de l’État, l’institution enregistre des résultats en matière de gouvernance, d’assainissement financier et de digitalisation des services. Des réformes engagées dans la droite ligne des orientations du président de la République, Brice Clotaire Oligui Nguema, et saluées par les responsables de la caisse.
La Caisse des Pensions et des Prestations Familiales (CPPF) des agents de l’État gabonais a consolidé des avancées en matière de gouvernance et de performance opérationnelle, conformément à l’ambition du président Brice Clotaire Oligui Nguema. Sous la direction de son Directeur Général, la CPPF a lancé le plan stratégique « CAP 2030 », reposant sur la modernisation des services, la digitalisation des procédures et le renforcement de la transparence financière. Dans le cadre de cette transformation, la caisse vise notamment la certification ISO 9001 pour garantir l’efficacité des processus et la maîtrise des risques.
«Des actes réglementaires historiques ont été pris pour réformer le régime général des retraites et mensualiser le versement des cotisations sociales, apurer les arriérés de rentes et des cotisations pour assainir nos comptes, arrimer les pensions actuelles au nouveau système de rémunération des agents de l’État et revaloriser les pensions antérieures au 31 juillet 2015.»
Carl Boutoundou Ngueba, Directeur général de la CPPF – Gabon
Sur le plan social, la CPPF assure le versement de pensions mensuelles de plus de 7 milliards FCFA pour les retraités, assurant ainsi un filet de sécurité économique à plus de 26 000 bénéficiaires du régime. En 2025, la caisse a finalisé la bancarisation automatique des pensionnés dont la rente dépasse 150 000 FCFA, facilitant leur accès aux paiements par virement bancaire. Ces mesures, combinées à l’assainissement financier et à la digitalisation croissante des procédures, marquent des progrès tangibles pour améliorer le service rendu aux affiliés.
«La liquidation des pensions selon le nouveau système de rémunération permettant la concession définitive de 12 869 pensions bloquées en allocation provisoire depuis plus de huit ans pour un montant global de 7 900 000 000. L’amélioration de nos espaces d’accueil et le lancement de la construction de services provinciaux de proximité.»
Carl Boutoundou Ngueba, Directeur général de la CPPF – Gabon
La mise en œuvre de ces réformes vise à offrir une gestion plus rigoureuse des actifs, une communication financière plus accessible et une gouvernance interne améliorée. Cette dynamique s’inscrit dans une vision de prévoyance sociale durable, alignée sur les standards internationaux, tout en consolidant la confiance des assurés et des autorités de tutelle.
