À l’occasion de la Fête du Travail, le Cameroun met l’accent sur l’emploi et le dialogue social. Malgré une croissance économique estimée à 4,3 %, le marché du travail reste fragile, avec un chômage de 35 %. Largement dominé par l’informel, il interpelle pouvoirs publics et partenaires sociaux sur la nécessité de promouvoir un travail décent, facteur essentiel de stabilité et de croissance.
Le 1er mai 2026, au Boulevard du 20 mai à Yaoundé, au Cameroun, travailleurs et organisations syndicales ont massivement pris part au défilé commémorant la 140e Journée internationale du Travail, célébrée sous le thème « Dialogue social et travail décent : facteurs de paix, de cohésion nationale et de développement économique de l’entreprise ». À travers le pays, cette édition a été marquée par une forte mobilisation et une démonstration d’unité et de résilience, offrant à la fois une tribune pour mettre en lumière les acquis du monde du travail camerounais et une occasion de dresser un état des lieux des défis persistants auxquels les travailleurs demeurent confrontés.
Je vous invite tous à faire de cette journée une occasion d’évaluation lucide, avec sérénité mais aussi de le prolonger durant toute la vie. Que ce soit un bon moment, une réflexion prospective sur l’avenir du travail d’aujourd’hui, du travail de demain à notre pays.
Grégoire Owona, Ministre du travail et la sécurité sociale
Les acteurs économiques ont par ailleurs souligné le poids prépondérant du secteur informel, qui absorbe près de 90 % de la population active et regroupe plus de 3,4 millions d’unités de production. Malgré une croissance économique projetée à 4,3 %, cette prédominance de l’informel continue de soulever d’importants défis en matière de protection sociale et de stabilité des revenus. Dans ce contexte, des appels sur la nécessité de renforcer l’engagement au travail et d’en promouvoir une meilleure valorisation au sein de l’économie nationale ont été lancés.
On doit d’abord aimer ce qu’on fait, et c’est la raison pour laquelle UBA a mis les pins pour dire nous aimons ce que nous faisons et dont nous portons la charge du travail au niveau du cœur.
Jean-Guy Menyengue , Responsable d’une agence d’entreprise
La fête que nous célébrons en ce jour permet à l’employé d’être valorisé par son employeur. Notre grand patron fait des efforts pour pouvoir promouvoir l’activité de l’eau, afin que chaque ménage puisse bénéficier de l’eau.
Sida Hélène, Cheffe d’agence Camwater
Dans un contexte où le taux d’emploi des jeunes âgés de 15 à 34 ans est estimé à 39,3 %, l’insertion professionnelle de cette frange de la population demeure l’un des principaux défis auxquels le pays est confronté. À travers diverses initiatives et stratégies, le Cameroun a ainsi créé 197 356 nouveaux emplois en 2025. Au Boulevard du 20 mai à Yaoundé, les carrés des différentes entreprises témoignent de cette volonté affichée de recruter massivement les jeunes et de promouvoir des emplois décents, dans un environnement économique marqué par un sous-emploi évalué à 70,6 % de la population active selon l’Institut national de la statistique.
