Le Kenya accélère la réforme de son système éducatif avec le recrutement de plus de 100 000 enseignants en moins de quatre ans. Le gouvernement estime que cette politique pourrait permettre au Kenya de connaître la plus importante expansion de son personnel enseignant depuis l’indépendance.
Depuis son indépendance en 1963, jamais le Kenya n’avait connu un tel élan dans son système éducatif : plus de 100 000 enseignants ont été embauchés en moins de quatre ans par le gouvernement de William Ruto. En passant d’une moyenne annuelle de 5 000 recrutements à ce rythme soutenu, le pays comble son déficit de personnel et favorise l’apprentissage par compétences. Le gouvernement ne compte pas s’arrêter là, avec 20 000 postes supplémentaires programmés pour l’an prochain.
“ Au cours des trois dernières années, nous avons élargi les opportunités à chaque étape de ce parcours. Parmi les 100 000 enseignants que nous avons recrutés, tous ont effectué un stage. Nous les avons recrutés en tant que stagiaires, puis ils ont évolué pour devenir des employés permanents bénéficiant d’un régime de retraite.”
William Ruto, Président de la République – Kenya
Le budget national 2026/2027 témoigne de cet engagement, allouant 38,1 millions USD à la titularisation de 20 000 enseignants stagiaires, en plus d’une enveloppe colossale de 3,15 milliards USD dédiée aux salaires et à la couverture santé. Pour les autorités, ces investissements traduisent un engagement durable en faveur d’une éducation de qualité, tout en répondant à une pénurie d’enseignants qui freinait depuis des années les performances du système éducatif.
“ Nous allons renouveler cette initiative cette année. Nous développons également des programmes de stages dans de nombreux secteurs. Nous avons notamment des stages dans le secteur de la fonction publique.”
William Ruto, Président de la République – Kenya
Cette stratégie s’appuie sur un parcours de professionnalisation où tous les enseignants recrutés passent d’abord par un stage avant d’être titularisés dans la fonction publique. Le gouvernement prévoit d’étendre ce dispositif à d’autres secteurs, notamment la fonction publique et le programme de logements abordables, qui a déjà accueilli 5 600 jeunes diplômés l’an dernier. L’objectif est de faciliter l’insertion professionnelle tout en renforçant le vivier de compétences du pays.
