Le Burkina Faso a adopté à l’unanimité un nouveau Code du travail visant à moderniser le cadre professionnel et à améliorer le climat social. Remplaçant celui de 2008, il introduit plusieurs réformes majeures : limitation des CDD à deux renouvellements, encadrement des missions d’intérim à un an renouvelable une fois, et réglementation du télétravail. Le texte renforce aussi les conditions d’emploi des travailleurs étrangers non résidents, soumis à autorisation et permis de travail. Enfin, il augmente les indemnités en cas de licenciement abusif, passant de 18 à 24 mois de salaire pour mieux protéger les travailleurs.
