À Douala, la question du leadership et de l’adaptation aux nouvelles technologies était au cœur d’une rencontre qui a réuni ce 29 Novembre 2025 près d’une centaine de professionnels. Dans un contexte où le numérique transforme profondément les métiers, les organisations africaines cherchent désormais à renforcer l’engagement et la performance de leurs collaborateurs. Le Cabinet SLS Sarl a ainsi organisé la conférence « Étincelle », un moment d’apprentissage axé sur la connaissance de soi, l’évolution du leadership et les compétences humaines
Près de 100 participants étaient réunis le 29 Novembre 2025 à Douala pour une rencontre consacrée à l’impact du digital et des nouvelles technologies sur le monde du travail. Un enjeu majeur pour les organisations africaines en pleine transformation. Face à l’évolution rapide des métiers, une question revient avec insistance : comment renforcer l’engagement des collaborateurs, devenu un moteur essentiel de performance durable . Motivation, passion, connaissance de soi, autant de dimensions désormais incontournables.
Ca ne sert rien de regarder X ou Y , c’est de se fixer une ligne directive , d’ avoir une vision et de foncer et surtout de croire en soi et se donner les capacités de réussites qu’importent les challenges parce que les challenges , ils pourraient y avoir et il y a en a toujours .Mais l échec c est pas de tomber , mais toujours de rester à terre lorsque nous sommes tombés , il faudrait se relever , continuer et avancer.
Julie TIFFANY SEME, participante – Cameroun
Pour répondre à ces défis, le Cabinet S L S Sarl a organisé la conférence « ÉTINCELLE », un moment d’apprentissage dont l’objectif est de transformer les mentalités et les pratiques professionnelles afin de concilier épanouissement individuel et performance collective. Sous le thème « Révèle le Leader en toi ! », l’événement a insisté sur la connaissance de soi, les nouvelles formes de leadership et les outils permettant de mobiliser ses forces intérieures.
Le leadership n’ est pas une question de titre , de titre , de position , de fonction , mais c’ est quelque chose que nous avons en nous, c’est clairement un état d’ esprit qui nous permet de pouvoir être performant dans nos propres vies , mais aussi dans notre vie professionnelle et c’ est ce que nous avons à dire ici à toutes ces personnes qui sont venues dans le but de se développer et aussi de savoir comment véritablement impacter leur propre personne , mais impacté aussi le monde
Christelle BONGA ÉPÉE, Promotrice – Cameroun
Managers, jeunes professionnels, entrepreneurs et porteurs de projets sont repartis avec une même ambition : allumer leur propre étincelle pour mieux affronter les défis du monde professionnel.
