Soigner, former et innover ne suffisent plus : les femmes médecins veulent aussi participer aux décisions. En Côte d’Ivoire, l’AFMCI milite pour une meilleure représentativité féminine dans les instances de gouvernance sanitaire. Une ambition au cœur des réflexions sur l’avenir du système de santé à l’horizon 2030.
Soigner, former, innover, mais aussi décider. En Côte d’Ivoire, les femmes médecins veulent davantage peser dans la gouvernance du système sanitaire. Selon l’OMS, les femmes représentent près de 70 % des effectifs mondiaux de santé, mais seulement 25 % des postes de direction de haut niveau. Un déséquilibre qui souligne l’enjeu de leur représentativité dans les instances décisionnelles.
“ Il y a toujours des difficultés pour accéder aux postes de responsabilité. Le quota qu’on donne aux femmes pour accéder à ces postes reste toujours minime. Ça, tout le monde le sait. Maintenant, quels sont les leviers qu’il faut pour pouvoir y accéder? C’est que la femme doit continuer à se former, avoir confiance en elle et continuer de se battre pour accéder à ses postes. Je pense que c’est la seule façon pour elle d’avancer. ‘’
Yapo Crezoit, Médecin, chercheuse – Côte d’ivoire
Créée en juillet 2021, l’Association des Femmes Médecins de Côte d’Ivoire multiplie les initiatives en faveur de la santé publique. À son actif : le soutien à 32 enfants suivis en oncologie pédiatrique au CHU de Treichville, la collecte de 130 poches de sang à Aboisso et la sensibilisation de près de 130 femmes aux IST/VIH, dont 48 dépistées. L’association a également touché 500 élèves sur les questions d’addictions et de prévention des IST/VIH, tout en organisant une première édition d’Octobre Rose 2026 au bénéfice de 200 femmes. Des actions qui témoignent de sa volonté de valoriser les compétences féminines.
‘’ Et tout au long des cinq ans, nous avons soit organisé des colottes pour renforcer nos capacités et aussi nous avons intervenu dans la sensibilisation auprès des populations, à l’endroit des populations en faisant des sensibilisations de dépistage du cancer du sein, du corps de l’utérus. Au niveau des directeurs départementaux de santé on n’atteint pas les 30% que demandent dans les normes, on ne respecte pas les normes. Donc on veut les encourager à mieux se former pour pouvoir aussi être dans ces postes. ’’
Dr Sandrine Aka, Présidente de l’AFMCI – Côte d’Ivoire
Accéder aux fonctions de direction, bénéficier de formations en management sanitaire et concilier carrière professionnelle et responsabilités familiales restent des défis à prendre en compte. À l’horizon 2030, l’AFMCI ambitionne de renforcer son réseau et son influence. Car pour ces professionnelles, L’ambition est de faire de leur expertise un véritable levier de décision et de transformation du système de santé ivoirien.
