Le 10 mars 2025, le gouvernement guinéen a élaboré un document stratégique visant à valoriser les compétences des femmes dans tous les secteurs économiques du pays. Cette annonce a été faite par la ministre de la Promotion féminine, de l’Enfance et des Personnes vulnérables, Charlotte Daffé. Des sources officielles indiquent d’ailleurs qu’en Guinée les femmes sont 53,6% à être atteintes par la pauvreté alors que l’incidence de pauvreté est de 42,8% chez les hommes.
Pour marquer la volonté du président Mamadi Doumbouya et de son gouvernement à garantir l’autonomisation et le bien-être des femmes et des filles du pays, le gouvernement guinéen a le 10 mars 2025 annoncé l’élaboration d’un document stratégique visant à valoriser les compétences féminines dans tous les secteurs économiques du pays. Ce document vise en outre, « le développement du capital humain » en vue de renforcer la lutte contre l’exclusion et les inégalités sociales. Il permet l’intensification des investissements en faveur de l’éducation et de la formation, l’emploi productif et l’entrepreneuriat en faveur de l’autonomisation des femmes.
Charlotte Daffé, Ministre de la Promotion féminine – Guinée
En Guinée, les femmes représentent plus de 52% de la population et sont actives dans des secteurs tels que l’agriculture, l’élevage, le commerce. Selon le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD), le développement durable ne peut être atteint sans la participation de toutes les franges de la société, hommes et femmes confondus ».
Charlotte Daffé, Ministre de la Promotion féminine – Guinée
Selon un rapport de l’Institut national de la Statistique, en Guinée les femmes sont 53,6 % à être atteintes par la pauvreté alors que l’incidence de pauvreté est de 42,8 % chez les hommes. Le taux d’alphabétisation des femmes est de 22 % et est faible comparativement à celui des hommes qui est de 43,6 %. Dans le domaine de l’emploi, les femmes sont sous-représentées dans la fonction publique et accèdent difficilement à des postes influents, et leur taux d’emploi est de 54,5 % et est d’environ 20 points de pourcentage inférieur à celui des hommes estimé à 74,3 % selon l’INS.