Depuis 2020, la Direction Générale d’Eiffage Sénégal a installé en interne un Comité de Matérialité en vue de disposer des outils nécessaires pour un meilleur pilotage de sa politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises) et Développement durable. Un acte de gouvernance qui s’inscrit dans le cadre de l’ODD 16, invitant les entreprises à intégrer les questions de Développement durable dans leurs systèmes de management. Jusque-là, Eiffage Sénégal reste la seule entreprise au Sénégal, hors secteur minier, à avoir érigé cette action au rang de Département (département Qualité & Développement Durable).
Dans son objectif de contribuer à la mise en œuvre des orientations nationales du Sénégal et des pays d’Afrique de l’Ouest, visant à renforcer les économies locales et la création d’emplois, le groupe Eiffage est un acteur clé dans le développement durable. Outre l’aspect BTP sous lequel il est plus connu, l’Entreprise met en œuvre des projets structurants répondant à des enjeux clé parmi les 17 Objectifs de Développement Durable. Biodiversité, constructions durables et entrepreneuriat font entre autres partie de ses plans d’actions.
Des enjeux spécifiques en matière de développement durable, répertoriés à travers une méthodologie menée en interne. L’un des principaux est basé sur la ville durable, englobant la gestion de l’eau, l’économie circulaire, la végétalisation.
Pour rappel, Eiffage a célébré ses 95 ans d’existence au Sénégal, marquant son ancrage dans la responsabilité sociétale d’entreprise. La communauté riveraine reste l’une de ces cibles et depuis plus de 27 ans, la société marque son implication dans les domaines de la Santé, l’Éducation, l’Environnement et les Arts, pour s’ériger en un des acteurs incontournables de l’épanouissement de la Société civile.
