Le marché du travail au Sénégal reste marqué par de fortes tensions, avec 19 % de chômage et une large part d’emplois informels. Les jeunes et les femmes sont les plus touchés, tandis que le gouvernement élabore une politique nationale de l’emploi pour favoriser la création d’emplois stables et productifs. Cette initiative vise à renforcer l’insertion professionnelle et à soutenir la transformation structurelle de l’économie.
Le marché de l’emploi au Sénégal affiche des tendances contrastées en 2025. Avec un taux de chômage élargi de 19,2 % au troisième trimestre 2025, le pays enregistre une légère baisse par rapport à 2024, mais les jeunes et les femmes restent particulièrement touchés. Parmi la population en âge de travailler, 55 % participent activement au marché du travail, révélant un potentiel encore sous‑exploité dans l’économie nationale. Face à cette situation, l’accélération de la création d’emplois apparaît comme une priorité stratégique.
La politique nationale de l’emploi que nous nous apprêtons à finaliser doit répondre à une ambition claire, celle de construire un système d’action public capable de favoriser la création massive d’emplois productifs, d’améliorer l’employabilité de la main-d’œuvre et de soutenir la transformation structurelle de notre économie.
Cheikh Fatma Diop, Directeur de cabinet du Ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle
Avec 5,22 millions de personnes occupées au troisième trimestre, le marché du travail sénégalais reste dominé par le secteur informel et l’auto‑emploi, limitant les emplois stables et rémunérés. Pour y remédier, le ministère de l’Emploi élabore une politique nationale de l’emploi afin de créer un cadre cohérent pour orienter les actions publiques et renforcer l’insertion professionnelle des jeunes. Cette politique vise à favoriser la création d’emplois productifs, améliorer l’employabilité de la main-d’œuvre et soutenir la transformation structurelle de l’économie.
Il s’agit d’abord de renforcer la création d’emplois dans les secteurs porteurs de croissance et à fort potentiel de transformation économique. Ensuite, d’améliorer l’employabilité des jeunes et des femmes. Également, de promouvoir l’entrepreneuriat et le développement du secteur privé, notamment des micro, petites et moyennes entreprises. Enfin, de renforcer la gouvernance du marché du travail et d’assurer une meilleure coordination des interventions publiques afin d’accroître leur efficacité et leur impact.
Cheikh Fatma Diop, Directeur de cabinet du Ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle
La politique prévoit également de renforcer la gouvernance du marché du travail et de mieux coordonner les interventions publiques afin d’accroître leur efficacité et leur impact. À travers cette initiative, le ministère entend bâtir une politique plus efficace et inclusive, capable de répondre aux attentes des populations et de soutenir durablement le développement économique du Sénégal.
