Le marché du travail au Sénégal a enregistré la création de 22 093 emplois en 2025, un élan stimulé par l’ouverture et la réouverture de plus de 2 600 établissements. En dépit de cette dynamique positive, le secteur reste marqué par une forte précarité, découlant de la prédominance du secteur informel et des contrats à durée déterminée (CDD).
Au Sénégal, le marché de l’emploi affiche une tendance haussière continue, sans pour autant que la stabilité professionnelle ne connaisse de réelle transformation. D’après les données du Rapport annuel des statistiques du travail (RAST), exposées le 09 juillet 2026, à Dakar par Mamadou Lamine Dianté, ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, l’ouverture ou la reprise d’activité de 2 675 établissements a permis la création de 22 093 emplois en 2025.
“Je me réjouis de l’opportunité qui m’est donnée de présider cet atelier de partage des rapports annuels des statistiques de travail, qui donne des données importantes sur l’évolution du marché du travail et qui permettrait également à l’autorité de prendre des décisions pour l’amélioration du marché du travail pour les années à venir.”
MAMADOU DIANTÉ , Ministre de la Fonction publique et du Travail – Sénégal
Bien que ces résultats témoignent d’une dynamique économique positive, ils restent contrebalancés par la fermeture de 184 établissements durant la même période, entraînant la perte de 1.653 emplois. Au-delà du nombre de créations, c’est la typologie des embauches qui interpelle : sur les 78.231 contrats écrits enregistrés par les inspections du travail et de la sécurité sociale en 2025, plus de la moitié (54,26 %) sont des contrats à durée déterminée (CDD). En revanche, les contrats à durée indéterminée (CDI), symboles de stabilité, ne représentent que 21,05 % des recrutements.
“Pour ce qui concerne la garantie des droits, il y a eu un contrôle effectué sur 5906 établissements, ce qui correspond à une population de 108 800 personnes. Il y a également lors de ces contrôles-là des mesures qui ont été prises. Le troisième axe du rapport porte sur le dialogue social et la gestion des relations professionnelles. Et à ce niveau, on s’est rendu compte qu’il y a une amélioration parce qu’on a constaté 394 élections de délégués du personnel avec 2002 délégués du personnel qui ont été élus, ce qui constitue une amélioration par rapport à 2024”
MAMADOU DIANTÉ , Ministre de la Fonction publique et du Travail – Sénégal
Selon l’Agence nationale de la statistique et de la démographie, le taux d’activité au premier trimestre 2026 s’établit à 56,5%, en hausse de 0,5 point sur un an. L’activité reste plus faible chez les jeunes (48,6%) que chez les adultes (69,4%). Si les créations d’emplois traduisent une certaine vitalité économique, le défi reste désormais de transformer cette dynamique quantitative en une amélioration qualitative du marché du travail. Car derrière les milliers de postes créés, c’est bien la question de leur pérennité qui demeure au cœur des préoccupations.
