À quelques jours de l’élection présidentielle du 15 mars, les attentes des Congolais se concentrent largement sur les questions sociales. Salaires impayés, difficultés dans les entreprises publiques, accès aux soins ou encore chômage des jeunes : autant de préoccupations exprimées par les citoyens. À Brazzaville, les agents de la Société des postes et de l’épargne du Congo, la SOPECO, font entendre leur voix.
Devant les locaux de la Société des postes et de l’épargne du Congo (SOPECO) à Brazzaville, la situation sociale des travailleurs illustre les difficultés auxquelles sont confrontées certaines entreprises publiques. Les agents de la poste affirment cumuler plus de 60 mois d’arriérés de salaires. Après plusieurs mois de mobilisation, ils ont récemment décidé de suspendre leur mouvement de protestation pour privilégier le dialogue social à l’approche de l’élection présidentielle.
“Nous revendiquons les arriérés. Nous sommes à 63 mois d’arriérés. Nous revendiquons le mauvais management de la structure. Nous revendiquons les reclassements arbitraires, parce qu’il y a eu des reclassements qui étaient arbitraires. Et nous revendiquons le paiement au prorata. Mais pourquoi pas, nous aussi, qu’on puisse aussi jouir au prochain mandat. C’est ce que nous souhaitons. Le nouveau président, on va l’accueillir, en tout et pour tout, mais qu’il puisse se regarder sur le problème de la poste. Et nous avons son problème aussi. C’est parmi aussi les revendications.”
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Les agents dénoncent également ce qu’ils considèrent comme une mauvaise gestion de la structure, des reclassements jugés arbitraires ainsi que des différends autour de la Banque postale, dont la poste est actionnaire minoritaire. Selon eux, une meilleure gouvernance et la récupération des dividendes liés à cette participation pourraient contribuer à redresser l’entreprise. Au-delà de la situation de la SOPECO, les Congolais interrogés dans ce micro-trottoir expriment des attentes plus larges. Beaucoup espèrent que le prochain président accordera une priorité au secteur social, notamment à l’amélioration du fonctionnement des entreprises publiques et au règlement des arriérés de salaires ou de pensions.
“Tout d’abord, celui qui sera élu, peu importe qui que ce soit, mais tout ce qu’on cherche, que les choses s’arrangent, qu’il y ait beaucoup d’amélioration, surtout dans le secteur public, les structures publiques, dans le secteur public, les sociétés qui ont des problèmes, qui ont beaucoup d’arriérées, que le mécanisme change, qu’on pense surtout à ça. Il faut voir aussi au niveau même de la retraite, de la pension, tout ça, c’est des choses qu’il faut arranger, il y a beaucoup de choses”
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“Il n’y a pas d’emplois, la jeunesse et les vieux souffrent et par exemple, les retraités, tant de mois, par exemple, 50 mois sans être payés. Mais la jeunesse aussi, on cherche. Il y a ceux qui sont mariés, ils souffrent. Mais le pays, un nouveau chef d’État, s’il peut regarder ces problèmes, ça serait bien.”
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Entre chômage persistant et difficultés économiques, beaucoup espèrent que le prochain mandat apportera des réponses concrètes. Dans les rues de Brazzaville, un message revient avec insistance : le futur président sera jugé sur sa capacité à améliorer les conditions de vie et à répondre aux urgences sociales des Congolais
